Beschreibungen Respektvolle Führung: Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll ist (Entscheidungs- und Organisationstheorie) Buch
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Jan Borkowski zeigt, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Persönlichkeit der Führungskraft zusammenhängt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt.
