Halaman

Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (essentials)



Download Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (essentials)

Beschreibungen Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (essentials) Buch

Suche Sie sind auf der nach Ort, um volle E-Books ohne Download lesen? Lesen Sie hier Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (essentials). Sie können auch lesen und neue und alte volle E-Books herunterladen. Genießen Sie und entspannen Sie, vollständige Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (essentials) Bücher online zu lesen. . KLICKEN SIE HIER, UM DIESES BUCH ZUM KOSTENLOSEN DOWNLOAD


Dieses Hörbuch präsentiert einen Überblick über die Möglichkeiten, die der neue Wissenschaftszweig der Positiven Psychologie Unternehmen bietet. Der Autor Michael Tomoff unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Arbeit sinnvoll zu bereichern, indem sie sowohl eigene als auch fremde Potenziale entdecken und entfalten. Damit können sie einen Mehrwert für sich, ihre Mitarbeiter und ihre Organisation schaffen.

Lassen Sie sich inspirieren von den Inhalten, die sowohl positive Psychologie, die Anwendung positiver Konzepte und positive organisationale Führung darstellen und erläutern. Dadurch können Sie Ihr eigenes Wohlbefinden bei der Arbeit vergrößern und die eigene sowie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und somit den Unternehmenserfolg steigern. Zielgruppen sind Geschäfts- und Unternehmensführer, Führungskräfte sowie leitende Angestellte und Personal- und Organisationsentwickler.

Der Autor Michael Tomoff ist Dipl.-Psychologe, Berater mit dem S

Download Book Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (essentials)


Ihr Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (essentials) Buch im PDF- oder ePUB-Format herunterladen. Lesen Sie diese auf Mac oder PC-desktop-Computer, sowie viele andere Supperted Geräte. Der kostenlose Download für Windows oder Mac OS nehmen weniger als eine Minute über eine Breitband-Verbindung installieren.