Beschreibungen Bewerbungskonzepte für Führungskräfte Buch
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Globalisierung, Firmenfusionen, "Lean Management" -- die Zeit der "sicheren" Karrieren ist vorbei. Der Personalabbau betrifft immer häufiger auch das mittlere Management, und manch eine Führungskraft muss sich unverhofft auf dem Arbeitsmarkt bewähren. Mit einer "korrekten" Bewerbung allein ist es dabei heute nicht getan: Firmen suchen Persönlichkeiten, Macher, Problemlöser. Es genügt also nicht, über die entscheidenden Kompetenzen zu verfügen; man muss sie auch wirkungsvoll "verkaufen" können. "Impression Management" ist das Gebot der Stunde, und wie man das betreibt, zeigt der Personalfachmann Karl-Heinz List in diesem Band. Bewerbungskonzepte für Führungskräfte bietet alle Informationen eines herkömmlichen Bewerbungsratgebers -- wie Tipps zu Anschreiben und Vorstellungsgespräch -- und darüber hinaus zwei entscheidende Dinge. Zum einen ermuntert List dazu, eigene Überzeugungen, Einstellungen und Verhaltensweisen konsequent zu hinterfragen und auf diese Weise seine Bew
